Ciudad de México. – El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó este miércoles 21 de octubre una nueva propuesta de incremento salarial global del 8% para sus trabajadores, después de varios días de protestas, inconformidades sindicales y negociaciones relacionadas con las condiciones laborales del personal médico y administrativo.

El anuncio estuvo a cargo del director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, quien compareció ante medios de comunicación acompañado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.

La propuesta representa una mejora respecto al incremento global del 6.8% que los trabajadores rechazaron durante una consulta sindical celebrada a mediados de octubre.

Sin embargo, el nuevo ofrecimiento todavía se encuentra por debajo del aumento salarial directo del 10% que exigen los grupos inconformes, por lo que no necesariamente representa el final del conflicto.

El instituto sostiene que las nuevas condiciones son financieramente viables y forman parte de un esfuerzo para atender las demandas laborales sin comprometer su funcionamiento.

La discusión ocurre mientras trabajadores de diferentes regiones del país mantienen movilizaciones y solicitan también mejoras en el abastecimiento de medicamentos, contratación de personal, equipamiento hospitalario y condiciones de jubilación.

¿En qué consiste el aumento salarial del 8%?

Zoé Robledo explicó que el incremento propuesto está integrado por dos componentes: un aumento del 4% al salario tabular y otro 4% correspondiente a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.

Esto significa que el 8% anunciado representa un incremento global compuesto por distintos conceptos, y no un aumento directo del mismo porcentaje al sueldo base.

La distinción resulta importante porque los trabajadores han centrado buena parte de sus demandas en la necesidad de incrementar directamente sus percepciones salariales.

La oferta anterior contemplaba un incremento global del 6.8%, integrado por un 2.9% al salario tabular y el resto mediante prestaciones.

De acuerdo con el director del instituto, la nueva propuesta fue aprobada por el Consejo Técnico del IMSS después de las conversaciones mantenidas con representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

Robledo señaló que la modificación responde a las preocupaciones expresadas durante la consulta sindical, en la que una mayoría de participantes consideró insuficiente el ofrecimiento previo.

Sin embargo, todavía será necesario conocer la respuesta definitiva de los trabajadores y las determinaciones que adopten sus órganos de representación.

Trabajadores del IMSS mantienen exigencias contra la dirigencia sindical

El conflicto no se limita a las condiciones económicas. Diversos grupos de trabajadores también han solicitado cambios en la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, encabezado por Rafael Olivos Hernández.

Entre sus demandas se encuentra la realización de procedimientos sindicales que permitan revisar la representación y los acuerdos adoptados durante las negociaciones contractuales.

Los manifestantes también cuestionan las condiciones de jubilación y pensiones, además de expresar preocupación por los mecanismos de ahorro para el retiro.

La inconformidad motivó diferentes movilizaciones en Ciudad de México y otras entidades, incluida una marcha convocada para este miércoles 21 de octubre desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI.

Las protestas buscan mantener la presión sobre las autoridades y la dirigencia sindical para conseguir acuerdos que respondan a las necesidades del personal.

IMSS también promete contratar y regularizar personal

Además del aumento salarial, Zoé Robledo anunció que el instituto prepara un plan integral para atender las necesidades identificadas en hospitales y unidades médicas.

Entre las acciones previstas se encuentra la regularización laboral de 10 mil 939 trabajadores que actualmente no cuentan con una base definitiva, incluidos integrantes del personal contratado durante la pandemia de COVID-19.

Las medidas contemplan distintas categorías profesionales, entre ellas medicina, enfermería, camilleros, personal de limpieza, laboratorio y técnicos de rayos X.

El instituto también anunció acciones para mejorar el suministro de medicamentos e insumos mediante plataformas de reporte, digitalización de procesos y modernización de almacenes y farmacias.

Adicionalmente, prevé reforzar el mantenimiento de instalaciones hospitalarias y la disponibilidad de equipos esenciales para la atención de pacientes.

Estos compromisos todavía requieren procesos de implementación, por lo que no deben confundirse con mejoras que ya se hayan realizado en todas las unidades médicas.

Mientras continúan las negociaciones, el ofrecimiento del 8% representa un nuevo intento del Gobierno federal por atender el conflicto laboral, aunque la aceptación definitiva dependerá de los mecanismos sindicales y de la respuesta de los trabajadores.