Ciudad de México. – El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un programa de 12 acciones que pretende implementar durante los próximos 120 días para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y fortalecer los servicios médicos, mediante una inversión prevista de 11 mil 745 millones de pesos.

El director general de la institución, Zoé Robledo, presentó la estrategia el martes 27 de octubre durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, después de una serie de movilizaciones de trabajadores que han exigido mejores salarios, mayor contratación de personal y medidas para atender las deficiencias de los hospitales.

Entre los principales compromisos destacan la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas, la entrega de plazas de base a casi 11 mil trabajadores y la realización de aproximadamente 31 mil 700 cirugías adicionales durante noches y fines de semana.

La institución también anunció la adquisición de equipos médicos, mobiliario hospitalario y acciones destinadas a reducir los tiempos de espera de los derechohabientes.

Sin embargo, se trata de compromisos cuya implementación deberá verificarse durante los próximos meses, por lo que las cifras anunciadas no representan servicios o contrataciones que ya se hayan completado.

Puedes leer: IMSS inicia vacunación gratuita contra influenza y COVID-19 en Guerrero: ¿quiénes deben acudir?

Uno de los principales compromisos consiste en incorporar 2 mil 500 especialistas a las unidades médicas del IMSS.

Zoé Robledo informó que actualmente la institución cuenta con 51 mil 382 especialistas y explicó que las nuevas contrataciones permitirán atender necesidades de personal en diferentes regiones del país.

La convocatoria para cubrir plazas de difícil cobertura comenzará el 3 de noviembre y dará prioridad a especialidades como Medicina Interna, Urgencias y Radiología.

Estas áreas resultan esenciales para el funcionamiento de hospitales y unidades médicas, particularmente cuando existe una elevada demanda de consultas o procedimientos.

La institución prevé destinar aproximadamente 800 millones de pesos a esta medida.

También anunció que trabajará para ofrecer plazas de base a 10 mil 939 empleados que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales.

Entre las personas contempladas se encuentran más de 6 mil 300 integrantes del personal de enfermería, además de médicos, camilleros y trabajadores de diferentes áreas hospitalarias.

Te puede interesar: Trabajadores del IMSS mantienen protestas en distintos estados del país; exigen mejores salarios y pensiones dignas

Otro de los componentes más importantes del programa está relacionado con la atención quirúrgica.

El IMSS anunció que realizará 31 mil 700 cirugías adicionales, aprovechando horarios nocturnos y jornadas durante fines de semana.

Las intervenciones contempladas incluyen procedimientos relacionados con cataratas, vesícula biliar, hernias, rodillas, cadera, mama y diferentes padecimientos ginecológicos.

El objetivo consiste en reducir el rezago de pacientes que permanecen en espera de una intervención médica.

La institución también mantendrá abiertas las agendas digitales para citas de especialidad durante noviembre y diciembre, meses en los que anteriormente se presentaban restricciones para programar determinadas consultas.

Con esta medida, el Seguro Social calcula que podría ofrecer cerca de 60 mil consultas adicionales y evitar que numerosas citas se pospongan hasta enero.

Aunque las cifras representan metas importantes, su cumplimiento dependerá de la disponibilidad de personal, instalaciones, insumos y capacidad operativa.

Continúa leyendo: Intercambian a dos bebés en hospital del IMSS en Mexicali; familias se enteraron semanas después

La estrategia también contempla la adquisición de equipos médicos de alta tecnología, entre ellos aceleradores lineales, resonadores magnéticos, mastógrafos y tomógrafos.

Además, el IMSS anunció la compra de máquinas de anestesia, monitores, equipos de rayos X y ultrasonidos, junto con acciones de mantenimiento para miles de dispositivos existentes.

En las áreas de urgencias se incorporarán camas, camillas, sillas de ruedas y otros elementos destinados a mejorar la atención y el traslado de pacientes.

La institución también prevé instalar 48 módulos de Trato Digno, donde los usuarios y sus familiares podrán recibir orientación.

Asimismo, fortalecerá las herramientas digitales para proporcionar información sobre el estado de pacientes hospitalizados y mejorar la comunicación con sus familiares.

Otro de los compromisos consiste en reforzar los mecanismos de seguimiento del abastecimiento de medicamentos.

Los derechohabientes que no reciban sus tratamientos completos podrán presentar reportes mediante la plataforma recetacompleta.gob.mx o la línea telefónica 800 953 22 18.

Puedes leer: IMSS ofrece aumento salarial del 8% para frenar protestas: trabajadores exigían un incremento del 10%

El programa incluye un incremento salarial del 8% para más de 504 mil trabajadores en activo, además de beneficios para jubilados y pensionados conforme a las disposiciones anunciadas.

El aumento se divide en 4% correspondiente al salario tabular y 4% relacionado con la ayuda para renta.

Aunque la institución presentó la medida como resultado de las negociaciones con representantes sindicales, las protestas de trabajadores han reflejado inconformidades relacionadas con los salarios, la falta de personal y las condiciones laborales.

Algunos sectores habían solicitado un incremento superior y consideran que las nuevas medidas todavía resultan insuficientes para atender sus exigencias.

Por ello, el anuncio no significa necesariamente que todas las movilizaciones hayan concluido ni que exista conformidad entre la totalidad de los trabajadores.

La implementación del programa deberá acompañarse de información sobre sus avances y de mecanismos para evaluar los resultados.

¿Qué significan estas medidas para los derechohabientes?

Para millones de personas que utilizan los servicios del IMSS, los cambios anunciados podrían traducirse en mayores oportunidades de atención médica, reducción de tiempos de espera y mejores condiciones dentro de los hospitales.

Sin embargo, los resultados concretos dependerán de que la institución cumpla las metas de contratación, adquisición de equipos y programación de procedimientos.

También será necesario conocer cómo se distribuirán los recursos y qué unidades médicas recibirán nuevas plazas o equipamiento.

En estados como Guerrero, donde los usuarios enfrentan necesidades de atención especializada y servicios hospitalarios, estos detalles resultarán especialmente importantes.

El plazo de 120 días establece una referencia para evaluar los avances y determinar si las acciones anunciadas producen mejoras perceptibles.

Mientras tanto, el IMSS enfrenta el desafío de transformar los compromisos presupuestarios y administrativos en servicios efectivos para trabajadores y derechohabientes.